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Nos formations ont pour objectif d’accompagner les managers dans l’appropriation des compétences nécessaires à la conduite d’équipes performantes. Elles s’organisent autour de modules thématiques qui s’étalent sur plusieurs mois de façon à permettre une intégration parfaitement réussie des compétences acquises. Pour conduire ses formations, l’animateur s’appuie sur une double posture : formateur et coach. A partir des situations concrètes rencontrées au quotidien par les managers, il conduit une réflexion sur les meilleurs conduites à tenir. Il anime exercices, jeux, expérimentations dans un cadre sécurisé et amène, à chaque fois que nécessaire, les apports théoriques indispensables. Nous construisons ainsi des formations pleinement adaptées au contexte de l’organisation et permettant le développement d’une culture commune du management. Nos enseignements reposent sur 3 principes : 1. La cohérence. Développer un savoir être au bénéfice d'un savoir faire et cela prioritairement au savoir/connaissance. 2. L’efficacité. Mieux vaut apprendre des modèles qui fonctionnent et savoir les appliquer plutôt que d'accumuler les théories. 3. La responsabilité. Chaque participant possède toutes les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les processus enseignés. Il est invité à se considérer dès le début de la formation comme un acteur compétent et pertinent au sein du collectif.
Le développement par le sens
Développement Durable de la Performance
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